大象電子鋼化玻璃膜供應(yīng)商通過BSCI社會責(zé)任驗廠。
        BSCI全稱Business Social Compliance Initiative，社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證(SA8000)是指企業(yè)社會責(zé)任系體制定方授權(quán)一些中立的第三方機(jī)構(gòu)對申請通過某種標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是否能達(dá)到所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查的活動。是采購商要求中國企業(yè)通過某些國際、地區(qū)或行業(yè)的"社會責(zé)任"標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，獲得資格證書，以此作為采購或下達(dá)訂單的依據(jù)。
        BSCI的的標(biāo)準(zhǔn)是
1.企業(yè)不可支持使用童工。
2.強(qiáng)制勞動: 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動。
3.健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境。
4.結(jié)社自由及集體談判權(quán)利: 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
5.行業(yè)歧視: 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實行或支持
6.基于種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視。
7.懲戒措施: 企業(yè)不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為。
8.工作時間: 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范。
9.薪酬水平：企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付員工標(biāo)準(zhǔn)工作周薪資。
10.管理系統(tǒng): 上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，以及遵行其他適用法律。
        主要以保障員工利益為主，確保工廠制度是以人為本，BSCI對工廠利益方面也有很大的幫助，一個被歐盟認(rèn)可認(rèn)證的，增加客戶對我們的信任度。
1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用;
2、嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求;
3、建立國際公信力;
4、使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感;
5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。
        大象電子鋼化玻璃膜供應(yīng)商被認(rèn)可是一種實力，給我們更大的動力，以人為本的原則進(jìn)行公司管理，不但讓客戶認(rèn)可我們，同樣讓員工更堅定的相信我們。
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