當(dāng)下，企業(yè)的生產(chǎn)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了鼓勵(lì)員工不斷提高生產(chǎn)效率，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和潛力，大象手機(jī)膜生產(chǎn)廠家一直積極推行“超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)”活動(dòng)。 “超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)”活動(dòng)是一項(xiàng)旨在激勵(lì)員工超越自我、追求卓越的制度。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，大象手機(jī)膜生產(chǎn)廠家希望能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，增加生產(chǎn)產(chǎn)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而進(jìn)一步增加公司的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。
在這個(gè)活動(dòng)中，員工們將被鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)他們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)超額完成工作任務(wù)的表現(xiàn)。不僅僅是定期考核員工的工作成果，這個(gè)活動(dòng)更關(guān)注員工的工作態(tài)度和創(chuàng)新能力。通過(guò)設(shè)定具體的目標(biāo)和挑戰(zhàn)，給予員工合理的激勵(lì)，公司相信員工們將會(huì)更加努力地工作，追求更高的目標(biāo)。
東莞市大象電子科技有限公司成立于2000年 ，位于東莞塘廈鎮(zhèn)，一直專注于保護(hù)膜制造領(lǐng)域。公司廠房面積8000平方米，員工200余人 。公司部門完整，組織嚴(yán)密。20年來(lái)的不斷努力,已使公司具備了比較成熟的制度流程,系統(tǒng)管理水平,也使公司積累了十幾年的客戶，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及人才。
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